隨著深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入，標(biāo)志著全國踐行科學(xué)發(fā)展觀又迎來了一個(gè)新的高潮。作為電力企業(yè)職工，應(yīng)當(dāng)象擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先鋒一樣，義不容辭地充當(dāng)起學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的急先鋒，這樣才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引擎作用。那么，如何學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀呢
？電力職工要結(jié)合自身崗位實(shí)際、企業(yè)實(shí)際
，在思考中加深學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中豐富認(rèn)知
，才能做到理解透徹
、運(yùn)用自如。
一是要轉(zhuǎn)變觀念推動實(shí)踐
。結(jié)合實(shí)際踐行科學(xué)發(fā)展觀
，首先要認(rèn)清企業(yè)存在的問題，認(rèn)清自身觀念存在的問題
?div id="jfovm50" class="index-wrap">；鶎与娏ζ髽I(yè)的管理逐年有提高
，但是遠(yuǎn)未達(dá)到國網(wǎng)公司設(shè)定的目標(biāo)要求——引進(jìn)好的管理手段
，建立先進(jìn)的企業(yè)文化
，提升電力企業(yè)的核心競爭力?div id="d48novz" class="flower left">
，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中的情況往往是：我們管理前進(jìn)了一小步，就感到很困難
；取得了一點(diǎn)點(diǎn)創(chuàng)新成績，就感到很滿足……這種遇難即退
、見績則滿的思想讓我們很難有進(jìn)步、長久的發(fā)展
。要徹底改變這種思想認(rèn)識上的惰性
，就要求我們要進(jìn)一步解放思想
、轉(zhuǎn)變觀念
，學(xué)會用發(fā)展的觀點(diǎn)分析問題、用發(fā)展來解決問題
，在思想和行動上都要建立發(fā)展的觀念
。這樣我們就能克服一切前進(jìn)中的陋習(xí)和惰性，從思想觀念深處推動我們自覺投入學(xué)習(xí)
、投入實(shí)踐。
二是要提升能力推動發(fā)展
。觀念轉(zhuǎn)變了還不行
，我們還要充分認(rèn)識自身能力的不足
，要時(shí)刻加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識和管理理念學(xué)習(xí)
，才能從個(gè)人崗位工作完善上推動企業(yè)又好又快發(fā)展。首先
，我們要加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展需要和自身崗位管理要求的認(rèn)識
，有針對性地制定長期學(xué)習(xí)目標(biāo)和階段性學(xué)習(xí)目標(biāo)，才能有的放矢地提高自己的工作能力
，從對一個(gè)基礎(chǔ)
、一個(gè)程序的把握開始不斷提高自己的能力
。其次
，在工作崗位上、管理過程中
，要按照科學(xué)發(fā)展觀要求
，不斷修正自己的管理方法
、手段
，摸索好的工作方法和有效的管理手段，從自己的崗位出發(fā)實(shí)現(xiàn)企業(yè)大的管理效益和小的發(fā)展代價(jià)
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，按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求
，我們需要優(yōu)先學(xué)習(xí)提升駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力的知識，需要優(yōu)先學(xué)習(xí)提高自主創(chuàng)新能力的知識
，這樣我們就能在不斷提高自身水平的基礎(chǔ)上，不斷提高企業(yè)的競爭力和發(fā)展預(yù)期
，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁
。
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